岗位职责：1、培训需求调研，撰写培训计划，组织培训活动；2、完善公司培训体系、培训制度及培训流程；3、支持、辅助各级部门培训计划的实施；4、公司制度、培训课件；5、入职培训、团建活动；6、内部培训师的选拔、管理，外部培训机构的择选、对接；任职要求：1、大专及以上学历，工作经验不限2、有良好的表达沟通的能力，普通话标准，口齿清晰3、对工作有热情，具有亲和力，工作认真负责4、善于学习，有服务意识5、具备良好的敬业精神和团队合作精神